项目管理励志名言 励志管理名言经典语录(48条)
1、如果你强调某事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。
2、管理就是以正确的方式管理人和事。
3、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。
4、授权和信任是有效授权的途径。
5、企业的成功20%取决于战略，80%取决于执行。没有战略的实施，企业有方向，但团队没有力量；有执行力却没有策略，团队有力量却没有方向。执行就是在战略方向的指导下，不失败地取得成果。
6、措施是执行中最重要的环节，抓住这个环节就没有失败的机会！永远不要改变你的目标；你可以添加更多。
7、战略越精细，就越容易彻底执行。
8、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。
9、如果只做过程可以原谅，你已经养成了不关注有价值的结果的习惯！如果过程因到位而得到奖励，员工将不会对结果负责！
10、能力的人第一个好的赞美，能干的人在第一个邪恶的坚定，从下属开始回报值得称赞的，有太多的老板开始惩罚，所以可以促进的统一，形成一个巨大的行动的力量和凝聚力。
11、用爱维系的公司远比用恐惧维系的公司稳定。
12、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
企业管理励志名言名句
13、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。
14、对的人请上车，错的人请下车。
15、文化是深入人心的最重要的力量。你不需要雇人。你只需要抓住思想。思想可以通过文化获得！
16、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我在推动他们，但不是工作本身，而是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能漂亮，把人们最好的一面展现出来。
17、三病执行力差：制度空缺、人员平庸、文化失落！实施疾病三相应的好药：无条件系统！不要为人事找借口！没有什么是不可能的文化！
18、不管是奖励还是惩罚，你都要对你的承诺负责。奖惩应当按照约定的时间交付。如果这一承诺得以大规模实现，它将产生最大的影响。执行不能弥补错误，只有明确的奖惩。
19、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
20、管理的本质不仅是知识，而且是行动。
21、没有成绩差的下属，只有执行力差的主管。下属不会产生你想要的结果，他们只会做你要检查的事情，让计划顺利实施。
22、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。
23、任何重大决定都必须有其他的选择。
24、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没有找到你喜欢的东西，继续寻找，不要放弃。跟随你的心，总有一天你会找到它。
励志管理名言经典语录
25、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。
26、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。
27、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。
28、一个能够站在别人的角度看问题，理解别人精神活动的人，永远不应该为自己的未来担忧。
29、严格遵守公司的规章制度，成为合格的员工。
30、领导者不应该是语言的巨人，行动的矮子。做你说过的，做你做过的。
31、共识前非常民主，共识后绝对独裁。民主是正确决策；独裁就是培养服从的习惯。
32、人不能像打台球一样，对自己有利的时候一点也不放过，对自己不利的时候也不给别人机会。
33、老板疲惫是自我寻求，只有自我行动而不是利用团队的力量，导致自我行动与组织执行力成反比，更甚者接受反授权或已授权的干预，让自己更无力解脱，实施，让疲惫的老板远离解放！
34、只有机构没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化是没有体系的：要么是自然的，要么是脆弱的！只有文化与制度相匹配，才能充分发挥执行力！
35、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。
36、如果你不能打败你的对手，那就加入他们。
企业管理励志名言
37、一流的领导者统一员工的思想，二流的领导者统一员工的行动，三流的领导者统一员工的形象。
38、没有错误的执行，只有错误的策略。如果策略是错误的，我们可以通过强有力的执行来得到想要的结果，我们也可以在执行中培养团队成员的真实品质。
39、管理的最高境界是管好自己。
40、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。
41、公司一定要有坚强，霸道的人，随时准备冒犯，准备孤独，只有这样，公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
42、管理者最基本的技能：有效的沟通。
43、实施是关于因果关系的，首先是关于结果，然后是原因，没有结果就没有原因。理性首先让他找到借口的力量；结果和原因使他很难为自己辩护。
44、高层管理人员：做正确的事；中层管理：把事情做好；主管：做正确的事。
45、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
46、信任是好的，但监控更重要。
47、爱你的员工，他们就会百倍地爱你的企业。
48、没有绝对正确或错误的管理，只要它适合你的业务。
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